Doktersattest voor werk of school

Wat een doktersattest bevestigt

Een attest is een schriftelijke vaststelling door een arts. Het bevestigt dat u op een bepaald moment beoordeeld bent en dat u om medische redenen niet kunt werken of naar school kunt, met de periode waarop dat slaat. Het is dus een verklaring over uw arbeidsgeschiktheid, geen medisch verslag.

Een attest bevat daarom doorgaans uw naam, de begin- en einddatum van de periode, of u het huis mag verlaten, en de gegevens en handtekening van de arts. De diagnose hoort er in de regel niet op: uw werkgever heeft recht op de vaststelling, niet op uw medische gegevens. Dat onderscheid beschermt uw privacy en is geen nalatigheid van de arts.

Een attest is ook geen automatisch recht. De arts schrijft alleen op wat hij zelf heeft kunnen vaststellen. Een verklaring met terugwerkende kracht voor een periode waarin de arts u niet heeft gezien, is voor hem moeilijk te verantwoorden en wordt vaak geweigerd.

Wanneer uw werkgever een attest mag vragen

In België moet u uw werkgever verwittigen zodra u arbeidsongeschikt bent. Of u daarnaast een attest moet bezorgen en binnen welke termijn, staat in uw arbeidsreglement, in een collectieve arbeidsovereenkomst of in uw individuele arbeidsovereenkomst. Die documenten zijn beslissend, niet de gewoonte op de werkvloer.

Voor de eerste ziektedag bestaat in bepaalde gevallen een vrijstelling van attest. Of die op u van toepassing is, hangt onder meer af van de onderneming waarvoor u werkt en van wat uw arbeidsreglement daarover bepaalt. Vraag dat na bij uw werkgever of bij uw vakbond voordat u ervan uitgaat dat de regel voor u geldt.

Uw werkgever kan bovendien een controlearts sturen om uw arbeidsongeschiktheid na te gaan. Dat is een afzonderlijk onderzoek en het staat los van het attest van uw eigen arts. Blijft u zonder geldige reden onbereikbaar voor die controle, dan kan dat gevolgen hebben voor uw gewaarborgd loon. Voor scholen gelden eigen regels, die in het schoolreglement staan.

Het getuigschrift voor het ziekenfonds is een ander document

Naast het attest voor uw werkgever bestaat er een document voor uw ziekenfonds, het getuigschrift van arbeidsongeschiktheid. Daarmee meldt u uw ongeschiktheid aan de adviserend arts van uw mutualiteit, wat nodig is voor een uitkering wanneer de periode van gewaarborgd loon voorbij is.

Dit is geen tweede exemplaar van hetzelfde papier. Het gaat om een eigen formulier van het ziekenfonds, met een eigen inhoud en een eigen termijn voor indiening. Die termijn is kort en het te laat indienen kan uw uitkering aantasten, dus vraag bij uw ziekenfonds welke datum voor u geldt.

De algemene regels rond arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vindt u bij het RIZIV (INAMI); de concrete afhandeling van uw dossier gebeurt bij uw eigen ziekenfonds. Omdat het om een formulier van de mutualiteit gaat, is het niet te vervangen door een vrij opgesteld attest, uit welk land dan ook.

Een attest van een arts uit een andere EU-lidstaat

Een verklaring van een arts die in een andere lidstaat van de Europese Unie bevoegd is, is niet vanzelf waardeloos. De beroepskwalificaties van artsen worden binnen de Unie wederzijds erkend, en dat is ook de reden waarom een voorschrift uit een andere lidstaat in beginsel erkend wordt, zoals Richtlijn 2011/24/EU vastlegt.

Maar een attest is geen voorschrift, en daar zit het praktische verschil. Bij een voorschrift bestaat er een Europees model met vaste gegevens, vastgelegd in Uitvoeringsrichtlijn 2012/52/EU. Voor een arbeidsongeschiktheidsattest bestaat zo'n model niet. Uw werkgever beoordeelt of het stuk voldoet aan wat uw arbeidsreglement vraagt, en uw ziekenfonds verwacht zijn eigen formulier.

Wordt u ziek tijdens een verblijf in het buitenland, verzamel dan ter plaatse zo veel mogelijk: het attest zelf, de vertaling of minstens de datums en de gegevens van de arts, en bewijs van uw verblijf. Neem daarna meteen contact op met uw werkgever en met uw ziekenfonds en vraag wat zij nodig hebben. Wachten tot u terug bent, kost u vaak de termijn.

Waarom wij geen attesten afgeven

Onze weg produceert één soort document: het grensoverschrijdende voorschrift volgens de bijlage bij Uitvoeringsrichtlijn 2012/52/EU. Dat is een voorschrift voor een geneesmiddel, met velden die Europees vastliggen. Een arbeidsongeschiktheidsattest heeft een andere inhoud, een ander doel en geen Europees model, en wij hebben er dus geen document voor.

Daar komt een tweede reden bij. Zowel de Belgische werkgever als het ziekenfonds werkt met eigen formulieren en eigen verwachtingen. Zelfs een correct opgesteld attest van elders kan daardoor tot discussie leiden op het moment dat u het net nodig hebt, en dat is een risico dat u niet hoort te dragen.

Daarom sturen wij u voor een attest naar een arts in België. Bij uw huisarts, of buiten de kantooruren via de huisartsenwachtpost, krijgt u een beoordeling van iemand die u kan onderzoeken. Voor niet-dringende vragen buiten de kantooruren belt u 1733; bij een spoedsituatie belt u 112.

Wat een arts wel en niet kan vaststellen

Een arts schrijft op wat hij heeft vastgesteld. Bij een klacht die zichtbaar of meetbaar is, kan dat vlot gaan. Bij klachten die enkel uit uw verhaal blijken, weegt de arts uw beschrijving en zijn onderzoek tegen elkaar af, en soms beslist hij dat hij de ongeschiktheid niet kan bevestigen.

De duur is evenmin onderhandelbaar. De arts bepaalt de periode op basis van wat hij verwacht van het herstel, en verlengt alleen na een nieuwe beoordeling. Blijven de klachten aanhouden, dan is dat op zich een reden om opnieuw langs te gaan, niet om een langere periode te vragen.

Een arts mag ook weigeren. Dat gebeurt bij een verzoek voor een periode die hij niet heeft kunnen vaststellen, bij een vraag die niet medisch is, of wanneer hij vermoedt dat het attest voor een ander doel wordt gebruikt dan het gezondheidsprobleem dat wordt beschreven. Die weigering is een beroepsplicht, geen onwil.

Waarvoor u bij ons wel terechtkunt

Onze dienst richt zich op geneesmiddelen die u al gebruikt. U vult een medische vragenlijst in en een arts beoordeelt schriftelijk of het voortzetten van uw behandeling verantwoord is. Hoe dat verloopt en welke gegevens daarvoor nodig zijn, staat op /herhaalvoorschrift/.

De weg voor voortzetting van lopende medicatie is /voorschrift-verlengen/. Voor GLP-1-middelen bestaat er een aparte weg, beschreven op /afvallen-glp1/, en voor hormonale anticonceptie die u al gebruikt een derde, via /anticonceptie/.

Voor een aantal onderwerpen zijn onze pagina's zuiver informatief, omdat de behandeling ervan bij een arts in België hoort. Dat geldt onder meer voor /depressie-en-angst/ en voor een nieuwe infectie, zoals beschreven op /blaasontsteking/. Wat er precies op een grensoverschrijdend voorschrift moet staan, leest u op /blog/vereisten-voorschrift/, en wat een attest voor uw werkgever betekent op /blog/doktersattest-werkgever/.

Wat wij doen en wat wij niet doen

Wij bieden een medische vragenlijst en een schriftelijke beoordeling door een arts. Wij bieden geen videoconsult, geen telefonisch consult en geen chat, en wij geven geen doktersattesten of arbeidsongeschiktheidsverklaringen af.

De arts heeft een Poolse beroepsbevoegdheid, nr. 3211301. Hij is niet ingeschreven bij de Orde der artsen en neemt de rol van uw huisarts niet over. Voor attesten, voor de opvolging van een chronische aandoening en voor verwijzingen blijft de Belgische zorg bevoegd, en dat is geen tijdelijke beperking maar de opzet van onze dienst.

Het document dat de arts kan afgeven, krijgt u per e-mail en drukt u af. Het wordt niet in Recip-e geregistreerd en is niet zichtbaar op mijngezondheid.be. Over de aflevering beslist de apotheker zelf, en bij twijfel over echtheid of leesbaarheid mag hij weigeren.

De vergoeding dekt de beoordeling door de arts, niet de afgifte van een document. Weigert de arts op medische of juridische gronden, dan betalen wij de vergoeding terug. Vraagt de arts bijkomende documenten op, dan hebt u ten minste zeven dagen en krijgt u een herinnering; op uw verzoek verlengen wij die termijn. Kan de beoordeling niet worden afgerond, dan sluiten wij de aanvraag af en betalen wij het volledige bedrag terug.